にいがた青年ユニオンは、新潟県の若者でつくる地域労働組合です。いま、新潟でマスコミからも大注目を浴びています。正規社員や臨時職員、嘱託職員、パート、派遣・請負労働者などどのような雇用形態でも入れます。一度覗きに来てみませんか？

2008年12月2日〜5日
なんでも相談してください　県労連で電話相談

雇用悪化に対応するため、県労連は12月2日から5日にかけて、電話相談を実施します。いずれも時間は13:00から17:00の間。フリーダイヤルでつながります。携帯からでもかけられます。

電話　０１２０−３７８−０６０

2008年12月6日
学習合宿に向けた準備　第9回執行委員会

「派遣切り」対策要請の総括や2週間後に控えた学習合宿について話し合います。また、新潟東芝家電製造の派遣雇い止め事案についての今後の対応も協議します。

2008年12月20日〜21日
労働者の権利を知ろう　冬の学習合宿

労働者として最低限心得ておくべき権利について、合宿を行って学習します。組合員へは別途連絡します。ぜひご参加ください。

もっとも弱い立場の派遣労働者に襲いかかる「派遣切り」。これに対抗する手段こそ、ハロワツアー（ハローワークツアー）です。

求職活動を仲間に手伝ってもらいながら、そして手伝ってあげつつ行う就職相互支援活動です。「いい仕事を探せない」「採用試験に合格するための履歴書の書き方や面接を教えてほしい」というあなたにぴったりの企画。厳しい時代だからこそ、みんなで支え合って生き抜きましょう。≫詳細：ハローワークツアー

新潟東芝家電製造(加茂市)による派遣雇い止め事案は、11月17日の「派遣切り」対策要請によって、新潟労働局が調査を約束。グループ企業の東芝ホームテクノとの間でライン管理責任の受け渡しを繰り返すことによって、抵触日逃れしていることについて、「実態を調査する」と約束。名目上の管理委譲を認めませんでした。

この間、偽装請負や派遣労働が非人間的な働かせ方である事実を告発してきたことは、キヤノンが製造派遣解消を表明するように、規制緩和から規制強化への方向の変化が起きています。東芝においても派遣労働を解消し、直接期間の定めのない雇用、つまり正社員として雇用して、企業の社会的責任を果たすよう求めていきます。また、消費者に対して、東芝のこのようなやり方を訴え、人間を苦しめて作られた東芝製品を買わないよう呼びかける運動についても提起していきます。 ＞詳細：東芝情報

ここのところたてつづけに若者から多くの相談が寄せられています。ほとんどの人が職場に不満がある、不安定な仕事にしか就けなくて将来が不安だといった悩みを打ち明けています。しかも、相談の中でだいたい違法な働かせ方があることが明らかになります。

相談だけでも解決できることはあります。けっして、あなたを一人にはしません。ぜひお電話ください。　＞詳細：相談します・加入します

　電話　025-222-2275

にいがた青年ユニオンは、新潟県内の若者で構成する地域労働組合です。

にいがた青年ユニオンは、組合員の生活や仕事の不安を共有し、人間としての尊厳を取り戻して、経済的にも文化的にも豊かな生活をすることを全力で応援します。悩みを解消するために会社と交渉したり、弁護士に相談したりと具体的に行動します。

組合に入ったらいじめられるんじゃないかと思うかもしれません。しかし、事実は逆です。組合に入っているからこそそんないじめから守られます。

おかしいと感じたらおかしいと言える！

「明日から仕事、来なくていいよ。」
もしもそう言われたあなたは、どうしますか。仕事にやりがいを感じていたのに、自己否定された感じがして、落ち込みますよね。でも、けっきょく何も出来なくて、泣き寝入り…。

でも、にいがた青年ユニオンに入って一緒に行動しましょう。そうすれば、全然ちがう結果がもたらされるでしょう。まず、会社と対等な立場でものが言えるようになります。仲間や弁護士らとともに企業側の代表者とテーブルにつくのです。これを団体交渉といいます。一方的に泣き寝入りすることはありません。

仲間がいるよ！

近年、とりわけ青年の間で、非正規労働者の割合が急増しています。にいがた青年ユニオンの仲間の多くは、パート・フリーター・派遣・請負などの、いわゆる「非正規雇用労働者」です。もちろん正社員として働く仲間も、失業中の仲間もいます。

働き方や職種はさまざまですが、同じような境遇にある若い仲間がいます。にいがた青年ユニオンに入って、働く思いを交流しましょう。

決してあなたはひとりぼっちではありません。一緒に社会や労働を学びながら、未来をその手でつかみましょう。

あなたが行動すれば必ず変わります！

しかし、私たちは慈善団体ではありません。基本的には、こうしたいという要求は、相談しながら自分で実現させていきます。

まずは、にいがた青年ユニオンの組合員となり、どうしたいかという要求書を企業に送り、団体交渉を申し入れます。この団体交渉は、企業側は拒否することが許されていません。必ず交渉のテーブルにつかなくてはならないものです。

交渉の場では、法令を根拠にその要求の実現を迫ります。同じように働く若者も同席して応援します。また、弁護士も協力します。

こうして、あなたの要求は実現されるでしょう。まずは、にいがた青年ユニオンを訪ねてきてください。あきらめないで一緒に行動しましょう。そうすれば、必ず世界は変わります。