
にいがた青年ユニオンは、新潟県の若者が運営する地域労働組合です。正規社員や臨時職員、契約社員、嘱託職員、パート、アルバイト、派遣・請負労働者などどのような雇用形態でも、どのような会社に勤めていても入れます。会社に労働組合があってもなくても、私たちに加入することができるので安心してください。
若者が自ら立ち上がるにいがた青年ユニオンに、一度覗きに来てみませんか?
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景気が悪いから、首切られても仕方がないとあきらめていませんか。解雇するためには手続きというものがあり、一方的な解雇は許されません。またサービス残業はありませんか。有休の取得はできますか。雇用保険はかけられていますか。労災手続きはきちんと行われますか。
相談だけでも解決できることはあります。けっして、あなたを一人にはしません。ぜひお電話ください。
有休を認めない 残業代を払ってくれない
仕事が見つからない 「業績が悪いから」と解雇された
あきらめないで!
労働相談を受け付けます!
TEL 0800-800-0602(フリーアクセス※)
FAX 025-223-5330
携帯 080-3142-1325
(フリーアクセスは、新潟県内から通話無料でかけられるサービスです。)
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もっとも弱い立場の派遣労働者に襲いかかる「派遣切り」。期間工も同様の解雇が増えています。そして、正社員にも解雇の嵐が襲いかかっています。
これに対抗する手段こそ、ハロワツアー(ハローワークツアー)です。
求職活動を仲間に手伝ってもらいながら、そして手伝ってあげつつ行う就職相互支援活動です。「いい仕事を探せない」「採用試験に合格するための履歴書の書き方や面接を教えてほしい」というあなたにぴったりの企画。厳しい時代だからこそ、みんなで支え合って生きぬきましょう。
【お断り:『仕事を斡旋してもらえるのか』というお問い合わせがありますが、就職斡旋は国の業務です。ハロワツアーは就職活動のサポートです。】
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お小遣いや携帯代、生活費のためにアルバイトをしている高校生のみなさん、あなたも労働者の一人です。会社によってはどうせ子どもだと思って、雇い主が守らなければならないルールを無視する場合があります。アルバイトで泣き寝入りしないために、最低限必要なことを知っておいてください。
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Q.高校生で有給休暇が認められる場合は?
(1)週3日以上働いている場合
(2)半年以上働いている場合
(3)学生の場合には有給休暇がない
Q.残業は何分単位で計算しなければなりませんか?
(1)1分単位
(2)15分単位
(3)30分単位
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失業によって収入が途絶えたり、アパートを追い出されたり、正社員でも収入が激減して生活が苦しくなる人が多くなっています。そんなときのために人間として最低限の生活ができるようにみんなで支え合う制度があります。普段、国に預けている税金を困った人のために使うことは、人間として当然のこと。意外に知られていない生活保障制度を活用して、生活を建て直しましょう。そして、建て直したときには、あなたの力を他に困っている人のために使ってください。
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家のローンが払えなくなったり家計が苦しいことから、サラ金に手を出して多重債務に陥っている人が増えています。年29%という高利で借りたものは、利息制限法に基づいて、引き直し計算をしましょう。
債務整理をお手伝いします。これであなたも多重債務から抜け出しましょう。
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あなたがもしも自殺したい、消えてしまいたいと思っていたら、読んでみてください。
まわりにそんな人がいて、どうしたらいいか悩んでいる方もぜひどうぞ。かつて自殺しようと思った人が書いています。死にたくなる気持ちをぜひ理解してください。
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おいしい料理を作るスタッフの笑顔の裏側で、飲食業界 はそのほとんどが長時間労働の上、低賃金のアルバイトです。
にいがた飲食業ユニオンは、そんな飲食業界ではたらく人のためのユニオンです。みんなから喜ばれるお店にするために活動しています。
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現在の派遣法は派遣労働者を保護するものではなく、以下の点から派遣先企業を保護するものでしかありません。抜本的に改正する運動を進めています。
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(1)派遣元からの契約途中の解除は、派遣法によって認められている。
(2)原則1年、最長3年の派遣受け入れ期間を過ぎたにも関わらず、派遣労働者に対して直接雇用の申し入れ義務を果たさないまま働かせ続けた会社に対して、労働局が直接雇用するように指導できない。
(3)派遣元が派遣先に改善を申し入れることが制度的にできるようになっているが、派遣先が元請け、派遣元が下請けに相当する力関係となっており、強制的に派遣元と派遣労働者を守らなければ無意味である。
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派遣切り裁判提訴!ブログで公開中!
おかしい!松下プラズマディスプレイ判決を考える! 資料室
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使い捨ての労働者を増加させた日本経団連「新時代の日本的経営」方針によって、多くのワーキングプアが生み出され、その貧困は子ども世代に連鎖しはじめました。行き着く先は、日本経済の沈没です。
にいがた青年ユニオンは最低賃金制度を今一度見据え、日本社会を発展させるためにとりくんでいます。
2009年新潟県最低賃金審議会の議事内容を一部公開中!
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性別による差別採用にレッドカード
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男性だから、女性だからとできる仕事を差別することは法律違反の以前に人権無視です。また、実態として採用が一方の性別に限られていることもいけません。このようなことがありましたら、情報をお寄せください。
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各地で支部結成にむけて活動中
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組合員は住んでいる地域によって、いずれかの支部に所属します。
下越支部 2010年1月31日結成!
粟島浦村、村上市、関川村、胎内市、新発田市、聖籠町、阿賀野市
新潟支部(準備中!)
新潟市、佐渡市、五泉市、田上町、加茂市、阿賀町、弥彦村、燕市
中越支部(準備中!)
三条市、見附市、長岡市、出雲崎町、刈羽村、柏崎市、小千谷市、川口町、魚沼市、南魚沼市、十日町市、津南町、湯沢町
上越支部(準備中!)
上越市、妙高市、糸魚川市
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仕事のことで苦しんだり悩んだりしても誰にも相談できない。にいがた青年ユニオンは、そんなあなたの味方です。新規組合員を募集しています。
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ハローワークへ通うことが辛くなってきたり、なかなか就職口が見つからないときにご相談ください。
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本日のお客様 |
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2010年2月9日 大和ハウス工業株式会社に対して、パワハラで訴えている県労連ユニオン組合員が事務所を訪れました。
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にいがた青年ユニオン
951-8124 新潟市中央区医学町通1番町67-3八百源ビル3F 電話&FAX 025-223-5330
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